同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
1. autor: 李敏著
Wydane: 经济管理出版社

人民广场分馆

Szczegóły zapisu 人民广场分馆
Sygnatura Kod kreskowy Status
C912.11/32 046CB131005 Dostępne

中文图书

Szczegóły zapisu 中文图书
Sygnatura Kod kreskowy Status
C912.11/32 3487672655 Dostępne
C912.11/32 3487672697 Dostępne
C912.11/32 3487672614 Dostępne
C912.11/32 046CB131003 Dostępne
C912.11/32 046CB131004 Dostępne