李敏著. (2011). 同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究. 经济管理出版社.
शिकागो शैली (17वां संस्करण) प्रशस्ति पत्र李敏著. 同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究. 经济管理出版社, 2011.
एमएलए (8वां संस्करण) प्रशस्ति पत्र李敏著. 同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究. 经济管理出版社, 2011.
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